新卒でも中途でも、すぐになじめるアットホームさ

全体的にアットホームな雰囲気が気に入っています。社内イベントがとても活発で、社員同士の交流がとても多いことも、以前いた会社にはないことで新鮮でした。たとえば社内における業務改善への取り組みやその発表会があったり、社員旅行や、家族も連れて参加できるレクリエーションがあったり。今はないのですが、工場内を社員全員で走るというユニークなマラソン大会もありました（笑）。
前職では、全国に拠点があるような企業ではありましたが、このように社員同士が交流するイベントはほぼなかったので、すごく新鮮でした。他の拠点のメンバー同士が久々に集まっても、仲良くコミュニケーションが取れるのは、太華工業ならではの雰囲気かなと思います。
そしてそんな取り組みの数々が、社員たちの一体感やチームワークを生み、会社全体の信頼感を作りだしているのかもしれないとも思いました。新卒・中途に関係なく、すぐに周囲となじめる環境が用意されていると思います。

夜勤がはじめてで心配な方へ

南陽工場では、隔週交代（日勤5日、夜勤5日の繰り返し）での夜勤があります。私も夜勤で働くのは初めてだったので、最初は多少の不安もありましたが、体がリズムに慣れていけば寝不足などを感じることもなくなりました。夜勤に関しては、正直、やってみないことには何とも言えないかもしれませんが、年齢はそんなに関係ないかなとは思います。実際に私の年齢でも、無理なく働けていますよ（笑）。

＜夜勤週のリカバリーについて＞
参考までに、私が夜勤週から日勤週へ切り替えする際に習慣としているルーティーンをご紹介します。夜勤週の金曜日の勤務を終えるのは、土曜日の朝です。その日は15時頃までしっかり睡眠をとり、就寝時間もいつもより早めにします。日曜日は朝いつもの時間に起床して、日勤週に備えるという感じです。
若い方はここまでしなくても良いかもしれませんが、私はこの方法で無理なく日勤・夜勤の切り替えができています。